Animateur-Coordinateur de Projet de Vie Sociale et Partagée : Un métier-clé au cœur de l’habitat intermédiaire (inclusif, partagé, accompagné...)

Avec le développement de l’habitat intermédiaire (inclusif, partagé, accompagné…) en France, un nouveau métier s’est progressivement imposé comme pilier du fonctionnement quotidien des habitats accompagnés, partagés et insérés (API) : celui d’animateur/coordinateur de projet de vie sociale et partagée (PVSP).

À la croisée de l’animation sociale, de la coordination, du travail partenarial et de l’accompagnement des habitants, ce poste répond à une nécessité : faire vivre le collectif tout en respectant les singularités de chacun.

Pourquoi ce poste existe-t-il ?

L’animateur/coordinateur de PVSP est né d’un constat simple mais déterminant :
un habitat partagé ne fonctionne pas spontanément.

La mise à disposition de logements regroupés ne suffit pas à créer du lien social, de la participation ou une dynamique collective durable. Sans animation structurée, les risques sont nombreux : isolement, conflits, repli sur soi, perte de sens du projet collectif.

Le poste a donc été pensé pour :

• co-construire et faire vivre un projet de vie sociale et partagée,
• soutenir l’autonomie et la participation des habitants,
• garantir un cadre sécurisant, inclusif et évolutif,
• assurer une articulation fluide entre habitants, partenaires et porteurs de projet.

À qui s’adresse ce poste ?

Le poste d’animateur/coordinateur de PVSP concerne les habitats accueillants :

• des personnes âgées,
• des personnes en situation de handicap,
• parfois des publics mixtes,

souhaitant vivre en logement ordinaire, avec un accompagnement non médicalisé mais structurant sur le plan social.

Il s’adresse aussi bien :

• aux porteurs de projets d’habitat intermédiaire (inclusif, partagé, accompagné…),
• aux structures gestionnaires,
• qu’aux collectivités territoriales impliquées dans le déploiement de ces dispositifs.

Les différentes appellations du poste

Selon les territoires, les structures et les modèles d’habitat, ce poste peut être nommé :

• Animateur/coordinateur de projet de vie sociale et partagée
• Coordinateur de l’habitat inclusif
• Animateur de la vie collective
• Référent du projet de vie sociale
• Coordinateur de proximité
• Chargé de projet de vie sociale et partagée
• Maitresse de maison
• …

Cette diversité d’appellations reflète déjà une réalité : le contenu du poste varie fortement d’un contexte à l’autre.

Que dit la CNSA ?

La Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie (CNSA) reconnaît explicitement le rôle central de l’animateur/coordinateur dans la réussite des projets d’habitat intermédiaire (inclusif, partagé, accompagné…).

Pour la CNSA, le Projet de Vie Sociale et Partagée est un élément structurant, obligatoire et évalué, visant à :

• favoriser l’inclusion sociale,
• prévenir l’isolement,
• soutenir la participation citoyenne des habitants,
• garantir la cohérence du projet collectif.

L’animateur/coordinateur est identifié comme le garant opérationnel de ce projet sur le terrain.

Un financement via l’Aide à la Vie Partagée (AVP)

Le poste est principalement financé par l’Aide à la Vie Partagée (AVP), un dispositif porté par la CNSA et déployé par les Conseils départementaux.

L’AVP permet de financer :

• le temps de coordination,
• l’animation du collectif,
• la mise en œuvre et l’évaluation du PVSP,
• le développement des partenariats.

Un poste aux missions très disparates

Malgré un cadre national, les missions de l’animateur/coordinateur varient fortement selon plusieurs facteurs :

Le modèle d’accompagnement

• Habitat très autonome vs habitat avec forte présence professionnelle
• Rôle centré sur l’animation ou sur la coordination globale
• Articulation plus ou moins forte avec des services médico-sociaux

La typologie des habitants

• Personnes âgées autonomes
• Personnes vieillissantes avec fragilités
• Personnes en situation de handicap (intellectuel, psychique, moteur…)
• Groupes homogènes ou mixtes

Chaque public implique des postures, des outils et des rythmes différents.

Le département d’implantation

• Interprétation variable du cadre AVP
• Attentes différentes des conseils départementaux
• Niveaux de contrôle, d’évaluation et de reporting hétérogènes
• Moyens alloués parfois très contrastés

Résultat : un même intitulé de poste peut recouvrir des réalités professionnelles très éloignées.

Un métier essentiel, mais encore en construction

L’animateur/coordinateur de PVSP est aujourd’hui :

• un métier indispensable au bon fonctionnement des habitats intermédiaire (inclusifs, partagé, accompagné…),
• un poste encore jeune,
• souvent exercé dans l’isolement,
• avec des contours parfois flous.

D’où l’importance de :

• la formation,
• l’analyse de la pratique professionnelle,
• la mise en réseau des professionnels,
• et la clarification progressive des référentiels de missions.

En conclusion

Le poste d’animateur/coordinateur de projet de vie sociale et partagée est bien plus qu’un rôle d’animation.
Il est un levier de qualité de vie, de cohésion sociale et de pérennité des projets d’habitat intermédiaire (inclusif, partagé, accompagné…).

Investir dans ce poste, le structurer, le soutenir et le professionnaliser, c’est investir dans des lieux de vie durables, humains et réellement inclusifs.

A très vite!

L'Equipe Form'Alliance