Solitude professionnelle : quand on est au cœur du collectif… mais seul dans sa fonction

Dans les projets d’habitat intermédiaire (inclusif, partagé, accompagné…), l’animateur-coordinateur de Projet de Vie Sociale et Partagée occupe une place centrale.
Il est le fil conducteur du collectif, le garant de l’équilibre, le facilitateur du vivre-ensemble.

Et pourtant, derrière cette fonction clé se cache une réalité largement partagée : la solitude professionnelle.

Une solitude qui n’accuse personne

Il est important de le dire clairement :
Cette solitude n’est ni le fruit d’un manque d’attention des employeurs, ni d’un défaut d’organisation, ni d’une volonté de laisser faire seul.

Elle est liée à la nature même du poste.

L’animateur-coordinateur est souvent :

• le seul à occuper cette fonction dans l’habitat,
• positionné à l’interface entre habitants, partenaires, institutions,
• porteur d’enjeux humains, sociaux et émotionnels complexes.

Il n’a pas toujours de pair immédiat avec qui partager ses questionnements professionnels.

Être seul dans sa fonction, pas dans son engagement

Ce métier confronte à :

• la gestion des dynamiques de groupe,
• la régulation des conflits,
• l’accompagnement des fragilités,
• les deuils visibles et invisibles,
• les ajustements permanents du projet collectif.

Autant de situations qui demandent réflexivité, discernement et recul.

Sans espace dédié, le professionnel peut se retrouver à :

• douter de ses choix,
• porter seul la charge émotionnelle,
• s’épuiser à vouloir “bien faire”.

Le réseau de pairs : une ressource essentielle

Face à cette réalité, la création de réseaux de pairs est un levier puissant.

Échanger avec d’autres animateurs-coordinateurs permet de :

• se reconnaître dans les expériences des autres,
• mutualiser des outils et des méthodes,
• renforcer sa posture professionnelle,
• sortir de l’isolement sans remettre en cause son cadre de travail.

C’est un espace complémentaire à l’organisation interne, et non concurrent.

Les Groupes d’Analyse de la Pratique Professionnelle (GAPP)

Les GAPP apportent un cadre structuré à ces échanges entre pairs.

Ils offrent :

• un espace sécurisé et confidentiel,
• une animation méthodologique,
• une régularité qui permet un travail dans la durée,
• une mise à distance constructive des situations vécues.

Ils permettent de transformer les difficultés individuelles en apprentissages collectifs.

Soutenir les professionnels pour renforcer les projets

Reconnaître la solitude professionnelle, ce n’est pas pointer un dysfonctionnement.
C’est prendre acte d’une réalité humaine et professionnelle.

En proposant des espaces comme les GAPP, les structures et les professionnels font un choix fort : celui de la qualité, de la durabilité et du soutien des acteurs de terrain.

Car un animateur-coordinateur qui peut réfléchir, partager et se ressourcer dans un cadre professionnel sécurisé est un animateur-coordinateur qui accompagne mieux.

Et un projet de vie sociale bien accompagné est un projet qui dure.

Form’Alliance, c’est un réseau de formateurs engagés, une pédagogie active et des valeurs humaines fortes au service de projets de vie qui ont du sens. 
 
À très vite, 
L’équipe Form’Alliance